Особенности формирования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве житомирской области

Особенности формирования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Житомирской области На современном этапе развития отечественного аграрного сектора экономики возникают принципиально новые требования к формированию и обеспеченности трудовыми ресурсами сельского хозяйства области. Низкий уровень оплаты аграрной труда по сравнению с другими отраслями экономики, ухудшение мотивация труда, низкоквалифицированных управления персоналом, отсутствие сбалансированности между трудовыми ресурсами и рабочими местами вызывают значительное высвобождение работающих из сельскохозяйственного производства.
здесь
Это приводит к оттоку из аграрного производства наиболее трудоспособных, опытных и перспективных трудовых ресурсов, что негативно сказывается на экономике села и продовольственной безопасности Украины. Большой вклад в исследование трудового потенциала села, по мотивационного механизма, управление трудовыми ресурсами сделали такие отечественные ученые-экономисты, как Д. П. Богиня, С. И. Бандур, В. В. Витвицкий, А. А. Гришнова, В. С. Диесперов, Г. И. Купалова, А. В. Крушельницкая, М. П. Полищук и другие. Однако вопросы формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства в современных условиях развития экономики изучены недостаточно. Это касается, прежде всего, освещение социально-экономической сущности и составляющих категории «трудовые ресурсы», сохранение существующих и создание новых рабочих мест и их сопоставления с количеством занятых в сельскохозяйственном производстве, особенностей их формирования. Поэтому исследование процессов, связанных с формированием трудовых ресурсов, отвечающих требованиям ведения современного сельскохозяйственного производства, и разработка предложений по эффективному использованию труда является актуальным и необходимым задачей развития отрасли сельского хозяйства. Формирование трудовых ресурсов села в современных условиях происходит под влиянием многих важных факторов к которым следует отнести коренное организационно-структурную трансформацию аграрного сектора, что связано с его переходом к рыночным условиям хозяйствования. Неблагоприятная демографическая ситуация, существенные различия между уровнем жизни в городе и деревне, либерализация трудовой миграции, Чернобыльская катастрофа и другие факторы техногенного воздействия привели к уменьшению их численности. Исследование особенностей формирования трудовых ресурсов и их функционирования в Украине и определяет перспективы их использования. Прежде заметим, что понятие «трудовые ресурсы» в экономическую теорию и практику ввел известный советский экономист С. Струмилин, который по материалам переписи 1920 разработал демографический прогноз численности населения. С тех пор термин «трудовые ресурсы» используется в основном как планово-учетный показатель. До 70-х годов «трудовые ресурсы» считались категорией количественного порядка и использовались для составления балансов труда и учета количества трудоспособного населения. Позже трудовые ресурсы рассматриваются как трудоспособное население, рабочая сила, работники. Более широко характеризует это понятие С. П. Михайлов. Он считал, что трудовые ресурсы — это часть трудоспособного населения, которая обладает физическими и умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности, то есть это полный запас ресурсов труда, состоит из занятых общественно полезным трудом во всех отраслях производства и потенциально способных к труду человек. Трудовые ресурсы как планово-учетный показатель отражают количественную характеристику и структуру. В свою очередь, структурный анализ этого понятия устанавливает состав трудовых ресурсов, соотношение элементов их структуры. Трудовые ресурсы сельскохозяйственного производства является многочисленными. Это обстоятельство, с одной стороны является условием его развития, а с другой вызывает сложные проблемы, связанные с использованием и результативностью труда, занятостью, социальной защитой и тому подобное. В течение десятилетий происходил отток трудовых ресурсов из сельской местности, частично компенсировался ростом производительности труда. В последние годы удельный вес миграционного сельского населения стабилизировалась вследствие увеличения безработицы и снижения уровня жизни городского населения. В 2005г. В Житомирской области проживало 1330,1 тыс. Человек, в том числе 574,9 тыс. Чел., Или 43,2% сельского населения. Территория области занимает 5% территории Украины. Социально-экономическое развитие области имеет аграрно-промышленное направление. Доля промышленной продукции области за последние 5 лет приобрела тенденцию устойчивого уменьшения и В 2005г. Составила лишь 1,1% в структуре валовой продукции промышленности в разрезе регионов Украины. Доля продукции сельского хозяйства этого региона в Украину в 3 раза больше, чем доля промышленной продукции, и колеблется в пределах от 3,4 до 4,1%. Анализ изменений трудовых ресурсов по отраслям экономики исследуемой области за 1997—2006 гг. Свидетельствует о сокращении численности работающих на 17,6%. Высокие темпы уменьшения трудовых ресурсов наблюдались в сельской местности — 42,6%. На начало 2006 г... Их численность составляла 139,0 тыс. Человек. Количество работников сельскохозяйственных предприятий сократилась в 3,1 раза, или на 95,9 тыс. Чел. занятых в сельской местности на начало 2006г. и достигла 43,9 тыс. человек. Это составляет 31,5% от общей численности работающих. В то же время эти изменения произошли медленнее, по сравнению с предыдущим периодом. За период 1996 по 2001 гг. Их численность снизилась на 68,0 тыс. Человек, или на 28,1%. В разрезе районов области установлено, что наибольшее количество работающих проживала в Житомирском районе — 11,83%, Овручском — 8,92% и Нов. -Волынском — 7,2%. Наименьшее количество крестьян жила в народническом — 1,3% и Коростышевском — 3,1% районах. Большое влияние на формирование занятости крестьян осуществила авария на Чернобыльской АЭС. Она привела к радиационному загрязнению сельскохозяйственных угодий, ухудшила состояние окружающей среды и условия проживания людей, обострила проблему приложения труда как на загрязненных территориях так и в местах переселения людей. В Житомирской области в радиоактивно загрязненных зон отнесены следующие районы: Новоград-Волынский, Володарск-Волынский, Емильчинский, Коростенский, Малинский, Лугинский, Народичский, Овручский и Олевский. На начало 2006 г... По исследуемом регионе было расположено 637 населенных пунктов в которых проживало 35104 человек, или 39,59% сельского населения. На современном этапе развития в Украине нет ни одного региона, где бы не наблюдалось уменьшение количества населения. Изучаемых регионов Полесья лучшая демографическая ситуация наблюдается в Ривненской области. На 1 января 2007 нагрузки людей старше трудоспособного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста составляет 342 чел., Что является меншьшим, чем нагрузка детей и подростков на эту категорию лиц — 365 человек. В Волынской области ситуация противоположная, нагрузка категории лиц моложе трудоспособного возраста — 352 чел., Что меньше пожилых людей — 362 человека. В то же время в Житомирской области демографическая ситуация противоположная. Здесь В 2005г. Кофициента естественного сокращения составил — 9,0, что больше уровня этого показателя в 1.2 раза. Основной причиной этого является миграция и переселение населения вследствие Аварии на Чорнобильськии АЭС. На 1 января в Житомирской области демографическая нагрузка пожилыми на 1000 человек трудоспособного возраста составило 441 чел., А детьми и подростками — 318 чел. Итак, в Житомирской области общество работает преимущественно на пожилых людей, инвалидов, сужает естественную основу трансформации экономики, поскольку реформирование лучше воспринимается молодым поколением, которое оперативно может овладеть новыми знаниями, принципами и социально-экономическими законами рыночной экономики. В составе всех трудовых ресурсов области В 2005г. Удельный вес сельского населения занимала 43,2%, остальные 56,8% — городское. В 2001. Соотношение было 44,2 и 55,8 соответственно процентов. Вывод. Таким образом, в связи с ухудшением демографической ситуации в области, мы считаем, что необходимо для улучшения процесса формирования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве выполнить ряд задач направленных на решение данной проблемы, а именно: выполнение программы здравоохранения населения; снижение уровня заболеваемости; обеспечение предоставления высокоспециализированной медицинской помощи больным в научно-исследовательских институтах Министерства здравоохранения и Академии медицинских наук; обеспечение материальной поддержки семей с детьми; увеличение суммы предоставленных кредитов на приобретение (строительство) жилья для молодых семей, в том числе в сельской местности; Литература

  1. Петюх В. М. Рынок труда: Учеб. Пособие. — М .: Финансы, 1999. — 288 с.
  2. Бугуцкий А. А. Статистико-экономическое исследование проблем эффективности сельскохозяйственного труда: Автореф. дис ... д-ра экон. наук. — К., 1972. — 75 с.
  3. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К., 1997. — 300 с.
  4. Павленков В. А. Рынок труда. — М .: Общество «Анкил», 1992. — 234 с.
  5. Саблук П. Т. Забота о хлебе — главная позиция государственной политики // Экономика АПК. — 2000. — № 10. С. 3-9.
  6. Основные экономические показатели работы сельскохозяйственных предприятий Житомирской области: Стат. от 9.06.2005 г... / Главное управление статистики в Житомирской области. — Житомир, 2005. — 56 с.
  7. Малиновский А. С. Системное возрождение сельских территорий в регионе радиационного загрязнения: Монография. — М .: ННЦ ИАЭ, 2007. — 604 с.